夏晓兰也早有心理准备，GMP又不是做慈善的，不能为事务所创造利益的人，都不值得被重视。
就像她开公司，刚来的新人说自己多牛逼，要拿多少年薪还要配备房车待遇，夏总只会让新人有多远滚多远！
夏晓兰默默做着Grey吩咐的事，并没着急动手，她在观察GMP事务所在纽约办事处的人员配置，以及日常运营。
纽约的合伙人安德鲁·基辛格先生，这个可以Pass掉，夏晓兰接触不到。
威尔逊酒店项目设计团队的主创汉斯·霍夫曼……这个资深建筑师，可以考虑攻略，他正是Grey女士的顶头上司，Grey其实是霍夫曼的助手，由她来管理夏晓兰和马修，也算是让两人“参与”了项目。
夏晓兰在心里列了一张表，定了自己在GMP实习的目标：
1、获得Grey的认可。
2、获得汉斯·霍夫曼的认可，参与威尔逊酒店项目设计。
3、偷偷学习GMP事务所的经营架构，回国后结合实际情况，用于建设自己的建筑师事务所。
三个目标循序递进，有清晰的脉络，夏晓兰的脑子非常清醒。
她和马修还达成了“休战共识”，大家不要内部斗，合理分工把Grey吩咐的工作做完做好。
马修这个心机Boy果然不可能老实，一边做事，一边这里撩一下，那里帮人泡咖啡，积极融入GMP的表现很明显。
想买咖啡都不行，GMP有自己的茶水间，现磨咖啡机摆在那里，实习生都随便喝，何况是其他员工！
这也很合理，建筑师们在赶项目时，加班是常态啊，不喝咖啡行吗？
不能替大家买咖啡，马修另辟蹊径，叫了一些甜甜圈和披萨来事务所——GMP纽约办事处显然是男多女少，马修这是重点讨好女员工，不忘刷一遍整体存在感。
“夏，一起吃披萨吧？”
夏晓兰没拒绝，“谢谢，我还真的有些饿了。”
马修的做法看似抢占了先机，夏晓兰却并不着急。
要说厚着脸皮拉关系，马修这个小年轻哪比得上她锻炼了两辈子的脸皮，但这样做对完成夏晓兰制定的三个实习目标没帮助，她也乐的成全心机Boy。
比起机灵会来事的实习生，Grey女士需要的应该是真正能帮上忙的，要使力，夏晓兰就会朝着一个目标攻略，绝不三心二意广撒网，她第一阶段的攻略目标正是Grey……看这一上午，Grey都忙的脚不沾地，频繁进出资深建筑师霍夫曼的办公室，半透明的玻璃隔断墙那面，是霍夫曼带领着整个团队在开会讨论。
隔音效果太好了，具体听不到说什么。
但一定是威尔逊酒店的项目，这是霍夫曼建筑师迫在眉睫的工作。
要和福斯特、P&W竞争，GMP的压力应该很大。
机会来的很突然，Grey再次打开办公室的门出来，视线扫视一圈，似乎大家都在忙自己的事，康奈尔的实习生在和前台聊天——
夏晓兰一下站起来，几步走过去：“Grey，这份资料我完成了。”
Grey接过资料，匆匆扫了几眼，也不知是否用心在看，再抬起头就直接吩咐夏晓兰：
“你进来，不要提问，让你做什么你就照做，能不能办到？”
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